Ceuta, 20 de junio de 2025 – La secretaria general de UGT Ceuta, Yolanda Aparicio, ha participado junto a más de 180 mujeres en el III Encuentro de Mujeres Dirigentes, que se ha celebrado los días 18, 19 y 20 de junio en el Centro de Formación Arsenio Jimeno de Zaragoza. Las jornadas, centradas en los retos actuales de la igualdad entre mujeres y hombres, han abordado el papel de las mujeres en el diálogo social y la negociación colectiva.
El acto de clausura, celebrado este viernes, ha contado con la participación de la ministra de Educación y Formación Profesional y portavoz del Gobierno, Pilar Alegría, y del secretario general confederal de UGT, Pepe Álvarez.
Durante los tres días del encuentro se han organizado distintas mesas de debate sobre liderazgo femenino, igualdad laboral y salud en el entorno de trabajo desde una perspectiva de género. El miércoles, en una de las primeras mesas, titulada “Retos sindicales en Igualdad. Experiencias del liderazgo de mujeres en el sindicato”, varias líderes sindicales compartieron sus trayectorias y reflexiones. Entre ellas, Susana Huertas (UGT Madrid), Patro Sánchez (UGT Extremadura), Lola Alcónez (UGT Castilla-La Mancha) y Belén Guirao, portavoz de RUGE. El coloquio estuvo moderado por la vicesecretaria general de UGT, Lola Navarro.
En la jornada inaugural, presentada por Medea Gracia, responsable del Área Confederal de Mujer de UGT, intervinieron también la directora del Instituto Aragonés de la Mujer, María Antoñanzas; la subdelegada del Gobierno en Zaragoza, Noelia Herrero; la propia Navarro y el secretario general de UGT Aragón, José Juan Arceiz.
Uno de los temas destacados fue el de la maternidad y la corresponsabilidad, abordado por Lola Navarro, quien denunció la persistencia de desigualdades estructurales en el mercado laboral vinculadas a los cuidados. Navarro reivindicó la necesidad de una mayor representación femenina en los espacios de decisión sindical y laboral.
Por su parte, José Juan Arceiz subrayó que «no hay justicia social sin igualdad de género», e insistió en la importancia de fomentar el liderazgo femenino tanto dentro como fuera del sindicato.
Las jornadas han concluido tras abordar asuntos clave como las brechas de género en las relaciones laborales, los desafíos pendientes en materia de igualdad en el entorno laboral, y la salud laboral con perspectiva de género, poniendo el foco especialmente en la menopausia como una cuestión aún poco visibilizada en los centros de trabajo.
El encuentro ha servido como plataforma para reforzar el compromiso de UGT con la igualdad y seguir avanzando hacia una representación paritaria en todos los niveles de decisión.
