Ceuta, 4 de junio de 2025 — Comisiones Obreras (CCOO) de Ceuta ha presentado una queja formal ante la gerencia de Servilimpce para expresar su “profunda preocupación y disconformidad” respecto al proceso de selección de 15 plazas indefinidas de peones a tiempo parcial, convocadas mediante oposición libre.
Según el sindicato, se ha producido un “incumplimiento flagrante” de las bases del proceso, lo que ha generado “incertidumbre, dudas y opacidad” entre los aspirantes. El principal problema señalado por CCOO radica en el punto número 3 de la convocatoria, que establece un plazo de 20 días naturales para la presentación de solicitudes exclusivamente a través de una plataforma web específica. Sin embargo, denuncian que dicha plataforma no estuvo operativa durante el primer día del plazo, impidiendo a numerosos ciudadanos completar su inscripción.
“Hemos recibido una multitud de quejas por parte de personas que, al acudir a nuestra sede para solicitar asesoramiento y presentar sus solicitudes, se han encontrado con que el único canal habilitado para ello no funcionaba”, señala el comunicado del sindicato.
Desde CCOO advierten que esta situación “pone en entredicho la legalidad y la buena praxis” de un proceso que consideran de gran relevancia para la ciudadanía de Ceuta, al tratarse de empleos públicos. El sindicato insiste en que no se puede permitir que se vulnere la transparencia ni la igualdad de oportunidades en un procedimiento de estas características.
Por todo ello, CCOO exige la “habilitación urgente de la plataforma web” para que los aspirantes puedan presentar sus solicitudes sin más demoras. Además, reclaman que se adopten las medidas necesarias para evitar que se repitan este tipo de fallos y garantizar que el resto del proceso se desarrolle con la máxima rigurosidad y conforme a las bases establecidas.
El sindicato concluye solicitando una respuesta inmediata por parte de la gerencia de Servilimpce y una solución eficaz que respete los derechos de todos los ciudadanos interesados en optar a estas plazas.
