La sección sindical de CCOO en Ceuta ha expresado públicamente su profunda preocupación ante la falta de respuesta del Departamento de Recursos Humanos de la Fundación Gerón a las reiteradas solicitudes de reunión presentadas por la presidenta del Comité de Empresa, Carmen Recio.
Según denuncia el sindicato, la dirección de la Fundación ha evitado sistemáticamente el diálogo durante más de un mes, ofreciendo excusas y aplazamientos injustificados. Esta actitud, aseguran, agrava los problemas estructurales que sufre la plantilla de la Residencia Gerón, afectando directamente a la calidad del servicio y a las condiciones laborales del personal.
Desde CCOO advierten que la plantilla se encuentra al límite, agotada y frustrada, y lamentan que los intentos por abrir canales de comunicación hayan sido ignorados. Ante esta situación, el sindicato anuncia que se ve obligado a valorar medidas más contundentes, con el fin de que se escuchen y atiendan las reivindicaciones laborales pendientes.
Clima laboral insostenible
El sindicato denuncia que la actual escasez de personal está generando un ambiente hostil y desbordante, en el que los trabajadores enfrentan cargas de trabajo excesivas y actitudes que, en algunos casos, podrían considerarse como actos de menosprecio hacia quienes prestan servicio en la residencia.
CCOO subraya que su prioridad es garantizar un entorno laboral digno y seguro, así como asegurar una plantilla adecuada que permita salvaguardar la salud laboral y emocional del personal.
Solicitud de intervención institucional
Ante la inacción de la Fundación, CCOO ha anunciado que acudirá a la Consejería de Servicios Sociales para solicitar su intercesión urgente en la mejora de las condiciones laborales del personal y de atención a los residentes. El sindicato confía en que las autoridades autonómicas actúen con responsabilidad y se impliquen activamente en la resolución de esta situación.
CCOO concluye reafirmando su firme compromiso con la defensa de los derechos laborales y su voluntad de continuar luchando por condiciones justas y dignas en el sector sociosanitario de Ceuta.
